最新疫情劳动纠纷:疫情期间劳动争议处理
2024疫情期间公司裁员的补偿金如何计算?
疫情期间用人单位辞退员工后需要按照劳动者在本公司工作的年限支付经济补偿金，劳动者工作每满一年则需要支付一个月的工资作为经济补偿金，当劳动者在本公司工作未满一年会按照一年来计算的，当劳动者在本公司未满六个月会支付半个月的工资作为经济补偿金。
裁员补偿金的计算基于员工在公司的工作年限。每满一年，员工将获得一个月的工资作为经济补偿金。如果员工的工作时间不足一年，但超过六个月，将按一年计算。如果工作时间不足六个月，则支付半个月的工资作为补偿。 裁员分为合法裁员和非法裁员，两者的赔偿标准不同。
疫情期间辞退员工的属于违法辞退的情况，所以需要支付双倍的经济补偿金，按照每工作一年支付2个月的标准来赔偿，不满一年支付2个月工资，不满六个月的支付一个月工资来进行赔偿处理。
疫情期间公司辞退员工补偿标准是赔偿双倍的经济补偿金。裁员的话，属于违法解除劳动合同，应该给予赔偿，赔偿标准是双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 疫情期间公司辞退员工补偿标准是赔偿双倍的经济补偿金。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
在疫情期间公司因为生产经营发生严重困难必须要裁员的补偿金一般就是支付一个月的工资作为代通知金即可，如果用人单位在提前30天就已经书面通知了员工，理论上就不需要向员工在支付补偿金了。因为生产经营发生困难的情况下，公司是可以依法裁员的。
因疫情影响导致企业生产经营困难的可以降低职工工资吗
因疫情导致的企业生产经营困难，若劳动合同中有相关约定或企业内部规章制度明确规定，且这些规定涉及企业生产经营状况与劳动者业绩、劳动报酬挂钩时，企业有权根据实际情况依法调整劳动者的薪酬。除此之外，企业若需降低员工工资，必须与员工进行协商并达成一致意见。
因此，一般情况下，企业不能随意降低工资标准。 但如果因疫情影响导致企业生产经营困难的，如果劳动者的业绩和企业生产经营困难直接相关的，而劳动者的业绩又和其劳动报酬挂钩的，企业可以按照劳动合同约定或规章制度规定，依法降低劳动报酬。
法律分析：企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。
游乐场又开始闭园了,疫情期间涉及劳动关系怎么处理?
1、开放时间为8：00-18：00，17：00停止售票和入园。游客可以通过携程网或微信小程序购买优惠票，并享受各种优惠活动。竹海野生动物园是没有闭园的 栾川竹海野生动物园，国家AAAA景区，位于栾川县重渡沟景区以南2公里的仓房村，距洛栾高速重渡沟收费站7公里。园区总规划控制面积3平方公里。
2、闭园公告根据目前疫情防控形势，为避免人员聚集，保障广大游客的身体健康和生命安全，王城公园、隋唐城遗址植物园、西苑公园、从政坊游园、大同坊游园、中国国花园、天香牡丹园将从1月6日起临时闭园，具体恢复开放时间将另行通知，请大家支持与理解。
3、闭园期间，音乐喷泉暂停开放。公园恢复开放时间另行通知。疫情防控关键期，请广大市民、游客朋友在公共场所人员密集区域佩戴好口罩、保持安全距离，配合测温扫码等疫情防控措施。保护自己，守护家人，关爱他人，让我们一起努力，筑牢疫情防控安全屏障。
疫情期间单位不发工资怎么办?
1、赶紧到劳动监察大队投诉：嘿，如果疫情期间老板拖着工资不发，你可别忍着，得赶紧行动起来！去劳动监察大队投诉他，让专业人士来帮你维权。
2、面对疫情期间单位不发工资的情况，劳动者应采取一系列合法途径来维护自身权益。首先，找到直接与老板协商，双方各让一步，寻求快速和解的可能性。在谈判中，可提出合理的诉求，比如延期支付工资，或者提出其他补偿方式，以达成双方都能接受的协议。如若协商不成，可以向劳动监察大队投诉。
3、疫情期间公司不发工资，员工应该打当地劳动保障部门的举报电话，也可以去当地的劳动监察部门进行投诉。劳动保障部门的电话可以通过拨打12333来进行查询。
4、在疫情期间，若用人单位未能按时发放工资，劳动者应当立即向劳动监察大队报告这一情况，以维护自身合法权益。针对公司不发放工资的行为，劳动者有多种途径可以投诉维权。他们可以选择通过电话联系劳动监察部门，或者利用在线平台提交投诉申请，以便迅速响应并处理这一问题。
5、企业已经复工的情况下以疫情为由不发工资的话可以收集相关的证据到劳动监察大队投诉，假如投诉也没有得到有效的解决方案，对职工来讲就必须要申请劳动仲裁了。问题是企业如果是因疫情的影响导致资金周转困难的话，是可以延迟发工资时间的。
6、疫情期间单位不给发工资该如何维权？首先劳动者应先固定证据，收集好自己确实出勤上班活在家上班的证据，如工作记录、打卡考勤记录、公司通知等等向劳动局和劳动监察大队投诉解决投诉未果的情况直接申请劳动仲裁。
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