杭州最新疫情工资/杭州最新疫情工资发放规定
2020年杭州最低工资标准是如何规定的?
1、年杭州最低工资标准，属于主城区及萧山区、余杭区、富阳区和钱塘新区最低工资标准为每月2010元，临安区为每月1800元，建德市、桐庐县、淳安县为每月1660元。
2、最低工资标准分为月工资标准和小时工资标准两类。 月工资标准分为四个档次：2020元、1800元、1660元、1500元。 非全日制工的小时工资标准也分为四个档次：14元、15元、15元、16元。
3、元元等。《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》规定，分为最低月工资标准和最低小时工资标准两类。全省最低月工资标准调整为2020元、1800元、1660元、1500元四档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为14元、15元、15元、16元四档。
4、杭州的最低工资标准自2023年1月1日起有所调整。月最低工资分为三个档次，一档为2280元，二档为2070元，三档为1840元。相应地，小时最低工资也有三个档次，一档为22元，二档为20元，三档为18元。
5、年1月1日开始，杭州市区将最低月工资标准调整到了1470元；非全日制工作的最低小时工资标准调整为12元。此次调整的最低月工资标准和最低小时工资标准分别上调了180元和5元。
杭州工资发放时间规定
1、国家规定工资发放时间是月底或者下一个月的15号之前。国家规定工资发放时间是月底或者下一个月的15号之前，是为了保障劳动者的合法权益和企业的正常运营。
2、自2022年6月起，杭州市企业职工基本养老保险待遇和城乡居民基本养老保险待遇均于每月8日发放。届时，企业职工会收到统筹内和统筹外两笔金额，两笔金额相加即为退休待遇。此外，关于杭州市退休金补发时间，一般是在当年的六月底七月初进行发放，通常在7月底之前会发放到账。
3、法律分析：在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。
4、每月月底（30号）前发放上月工资。杭州富生电器头个月保底5000。坐班：基本要求：年龄18-48周岁，大部分坐班，男女不限。工作时间：两班倒12小时（根据企业随机安排）。
5、杭州退休金发放时间为每月14日下午五点左右到帐，一般人认为都是每15日发放的，其实是每月14日下午五点左右发放的，逢国定节假日还会提前，这是国家规定发放时间可提前，绝不拖后，这是国家对广大退休人员关怀和照顾，作为退休人员的我表示感谢国家。
疫情杭州最低工资标准
根据查询相关资料，浙江最低工资标准是2010元。在疫情放假期间，超过一个工资支付周期的，一般一个月，要按当地政府规定的标准支付生活费，生活费等于当地最低工资标准乘以比例。
年杭州最低工资标准，属于主城区及萧山区、余杭区、富阳区和钱塘新区最低工资标准为每月2010元，临安区为每月1800元，建德市、桐庐县、淳安县为每月1660元。
疫情杭州最低工资标准2280元。2022年疫情期间，杭州市市区最低月工资标准为2280元，非全日制工作的最低小时工资标准为22元。
淳安县2020年的最低工资标准为每月1660元。杭州主城区及萧山区、余杭区、富阳区和钱塘新区的最低工资标准为每月2010元，而临安区为每月1800元。建德市、桐庐县、明锋县和淳安县的最低工资标准则为每月1660元。在2020年的疫情期间，如果员工在一个工资支付周期内，应按劳动合同约定的标准支付工资。
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