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东芝宣布正式推出笔记本业务,其中的缘由是为何?
首先，近年来东芝笔记本的特色却越来越少，导致竞争力下降，笔记本电脑业务逐渐成为了东芝集团的财务包袱。2018年，东芝宣布将80%的笔记本电脑业务股份出售给夏普，而此次将剩余的股份也全部出售之后，东芝也就彻底剥离了笔记本电脑业务。
无法满足用户的需求 东芝曾经是世界上最顶尖的PC制造商，它在1985年的时候造出来世界上第一台笔记本电脑T1100，它打开了翻盖式笔记本电脑设计的大门，引领了一个潮流。东芝并没有因为这个而高兴，而是选择继续创新，最终创造出具有许多新功能地笔记本电脑。
东芝新渠道策略属于多家代理制，改变的原因是因为一方面东芝的产品经过若干年发展，已经不属于市场导入期，而属于相较成熟的发展期，企业需要更多代理商合作，进一步扩大市场影响力和覆盖力度；另外原来的独家代理神州数码也出现了一些不好的状况，严重影响了东芝的进一步发展。
-2018年，东芝公司内部动荡不断，加之对PC市场前景看淡，笔记本产品更新也几乎停滞。2018年6月，富士康/夏普收购了东芝电脑业务，主打品牌也随之更换为Dynabook。东芝，这个在1985年推出全球第一款笔记本的品牌，就此在笔记本市场上消失。
东芝的发展历史充满了创新与突破。从早期的电报设备制造到后来的半导体、笔记本电脑等高科技产品的研发与生产，东芝始终走在时代的前沿。例如，东芝在1985年推出了世界上第一台笔记本电脑T1100，这一创举不仅改变了人们的工作方式，也推动了整个笔记本电脑行业的发展。
百度百科—东芝 东芝笔记本质量怎么样 Toshiba即为东芝，是日本最大的半导体制造商，也是第二大综合电机制造商，隶属于三井集团。 Toshiba（东芝）公司创立于1875年7月，原名东京芝浦电气株式会社，1939年由东京电气株式会社和芝浦制作所合并而成。 东芝业务领域包括数码产品、电子元器件、社会基础设备、家电等。
用时间去检验,老发烧友揭秘风口浪尖的山灵M7表现究竟如何
差异化调校：低频和中频更浓郁，声场精致，人声近耳，适合发烧友。动态范围提升：听动感音乐时能跟上节奏，解析力、瞬态和声场表现优于M6系列。声音平衡丰富：中低频动态收敛，高频密度和空间扩展增强，声音富有空气感，增益后细节更丰富。
M7的声音特色在于其差异化，它不追求中正自然，而是通过调校使低频和中频更浓郁，声场精致，人声近耳。尽管动态范围有所提升，M7在听动感音乐时也能跟上节奏，与M6系列相比，解析力、瞬态和声场表现更优，为发烧友提供了更好的听音体验。
音质评测中，M7展现出黑背景、清晰结像和均衡的三频，无论是古典还是流行音乐，都能演绎得淋漓尽致。人声部分饱满且细腻，高频通透，低频有力。作为次旗舰，M7的性价比极高，超越了同类产品。
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夏普比率的定义 夏普比率，也被称为夏普指数，是基金绩效评价标准化指标之一。它通过计算公式（投资组合预期年化报酬率—年化无风险利率）/投资组合年化报酬率的标准差，来衡量基金在承担一定风险的情况下所能获得的超额收益。
基金夏普比率是基金绩效评价标准化的一个指标，用于衡量单位风险下基金净值增长率超过无风险收益率的程度。具体来说，基金夏普比率有以下几个关键点：计算公式：夏普比率的计算方式是通过基金净值增长率的平均值减去无风险利率，再除以基金净值增长率的标准差。
志有定向,功在日常——《四季酒店经营哲学》读后思考
如果让夏普来回答这个问题，答案一定是：为客人创造回忆，这一四季酒店的定位是永远不变的。给予顾客最美的回忆，是夏普给四季创造的志向，从最初决定创建酒店开始，因为志有定向，所以不慌不乱；也因为志有定向，出现困难时也就仿若手握指南针，避免了患得患失。
四季酒店的成功秘诀在于塑造回忆、应对危机与持续创新的经营哲学。创始人伊萨多·夏普将酒店视为塑造美好回忆的场所，这一理念引领四季酒店始终以高品质服务为核心，通过精心选拔与培养员工，赋予他们自主权，确保每一位员工都能为客人提供贴心、个性化的服务，让客人留下难忘的回忆。
文化管理形成的是一种经营理念，企业哲学，可以起到很好的整合作用，整合酒店企业的精神资源和物质资源。特别是企业精神资源的整合，更是酒店文化管理作用的独到之处。
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